Aller au contenu principal
Austria

Das Angebot 2022

L’Oréal bietet Ihnen erneut die Gelegenheit, an der Entwicklung des Konzerns teilzuhaben, nämlich indem Sie über den unternehmenseigenen Investmentfonds (FCPE) „L’Oréal Employee Share Plan“ Aktionär werden.

Der unternehmenseigene Investmentfonds (FCPE) „L’Oréal Employee Share Plan“ ist ein Investmentfonds, der Arbeitnehmern des Konzerns vorbehalten ist, die in L’Oréal-Aktien investieren möchten.

DIE VORTEILE DES PLANS

Durch eine Beteiligung an diesem neuen Mitarbeiteraktienplan können Sie zu günstigen Bedingungen L‘Oréal Aktien erwerben.

Ein abschlag von 20%
 

Auf den referenzpreis der aktie1
1Der Referenzpreis entspricht dem Mittelwert der Eröffnungkurse der L‘Oréal Aktien an der Börse zwischen 6. May 2022 und 2. Juni 2022 und wird am 3. Juni 2022 festgelegt.

Ein arbeitgeberbonus von l’oréal in höhe von bis zu 4 gratisaktien
 

Entprechend ihrer investition

ARBEITGEBERBONUS

Wenn Sie im
Jahr 2022 Aktien
kaufen**:		 Schenkt Ihnen L‘Oréal
2027 als Arbeitgeberbonus
Aktien:		 Gesamtwert Ihrer
Investition im
Jahr 2027
1  1 2 Aktien
2  1 3 Aktien
3  2 5 Aktien
4  2 6 Aktien
5  2 7 Aktien
6  2 8 Aktien
7  3 10 Aktien
8  3 11 Aktien
9  3 12 Aktien
10 & mehr 4 14 Aktien & mehr


Bei einem Erwerb von mehr als 10 Aktien bleibt der Arbeitgeberbonus auf 4 Aktien begrenzt.

** Über einen FCPE
2 Zahlungsmöglichkeiten zur Wahl:
Gehaltsabzug über 6 Monate
Gehaltsabzug über 12 Monate
Zahlungs-
erleichterungen
Der Gewinn durch etwaige Dividenden
Etwaige von L’Oréal ausgeschüttete Dividenden werden automatisch im Bereich „L’Oréal Employee Share Plan“ des FCPE reinvestiert, wodurch der Wert Ihrer Anteile steigt. Die Dividenden werden um 10 % erhöht, nachdem Sie zwei Jahre lang Namensaktien über den FCPE gehalten haben, d.h. im Jahr 2025.
Die mit Ihren Aktien verbundenen Stimmrechte werden bei der Hauptversammlung durch den Aufsichtsrat des FCPE „L’Oréal Employee Share Plan“ in Ihrem Namen ausgeübt.
Das mit Ihren Aktien verbundene Stimmrecht

VOR EINER ZEICHNUNG BITTE BEACHTEN

Durch Ihre Beteiligung am Plan werden Sie Aktionär von L‘Oréal.
 

Wie bei allen Aktionären folgt Ihre Investition der Entwicklung der L‘Oréal-Aktien, die ansteigen oder abfallen können. Sie birgt daher ein Kapitalverlustrisiko.

Ihre Anlage ist für 5 Jahre gesperrt

Ihre Aktien sind 5 Jahre lang im Fonds gesperrt. Sie können sie daher nicht vor Ablauf de Sperrfrist verkaufen. Es gibt jedoch Fälle, in denen eine vorzeitige Entsperrung möglich ist.

  1. Heirat oder Begründung einer eingetragenen Partnerschaft;
  2. Geburt oder Adoption des dritten Kindes (oder eines weiteren);
  3. Scheidung oder gesetzlich anerkannte Auflösung einer eingetragenen Partnerschaft, vorausgesetzt, dass Sie für mindestens ein Kind obsorgeberechtigt bleiben;
  4. Sie oder Ihr Ehegatte / eingetragener Partner oder Ihr Kind erleiden eine Behinderung;
  5. Ihr Tod oder der Tod Ihres Ehegatten / eingetragenen Lebenspartners;
  6. Sie oder Ihr Ehegatte / eingetragener Lebenspartner benötigen den investierten Betrag für die Finanzierung von bestimmten Unternehmen benötigen;
  7. Sie benötigen den investierten Betrag für den Erwerb oder die Vergrößerung Ihres Hauptwohnsitzes;
  8. Überschuldung; und
  9. Beendigung Ihres Dienstverhältnisses.

Die kostenlosen Arbeitgeberbonus-Aktien werden Ihnen am Ende der Sperrfrist, d.h. um den 26. Juli 2027, unter der Bedingung ausgegeben, dass Sie zu diesem Zeitpunkt Arbeitnehmer des L‘Oréal-Konzerns sind (zu den Ausnahmen siehe „Länderspezifische Informationen“).

MELDEN SIE SICH AN AUF
WWW.INVEST.LOREAL.COM

  • Erfahren Sie Näheres über das Angebot
  • Realisieren Sie eine Simulation Ihrer Investition
  • Zeichnen Sie vom 8. bis 22. Juni 2022

WER IST ZEICHNUNGSBERECHTIGT?

  • Jeder anwesende Arbeitnehmer, der am 22. Juni 2022 seit 24 Monaten dem Konzern angehört.

WIEVIEL KANN INVESTIERT WERDEN? 

MINDESTEINLAGE

Eine L'Oréal Aktie

HÖCHSTEINLAGE

50 L’Oréal-Aktien2 

2Die Anzahl derAktien die Sie erwerben können, ist auf 50 begrenzt (ausgenommen im Fall einer Überzeichnung).




.