Aller au contenu principal
Denmark

Kampagnen 2022

L’Oréal tilbyder dig endnu en gang at deltage i koncernens udvikling på ved at blive aktionær.

FORDELENE VED ORDNINGEN

Ved at deltage i denne nye medarbejderaktieordning får du muligheden for at købe L’Oréal-aktier på fordelagtige vilkår.

En prisnedsættelse på 20%
 

på aktiens referencepris1
1Referenceprisen er den gennemsnitlige åbningskurs for L’Oréal-aktien, der blev registreret mellem den 6. maj 2022 til 2. juni 2022, og vil blive fastlagt den 3. juni 2022.

Et arbejdsgiverbidrag på op til 4 bonusaktier
 

fra L’Oréal afhængig af din investering.

REGLER FOR ARBEJDSGIVERBIDRAG

Hvis du køber
et antal aktier i 2022,
der svarer til:
Giver L’Oréal et antal aktier i 2027,
inden for rammerne af arbejdsgiverbidraget,
der svarer til:
Din samlede
investering i 2027:
1 2 aktier
1 3 aktier
2 5 aktier
2 6 aktier
2 7 aktier
6 2 8 aktier
3 10 aktier
3 11 aktier
9 3 12 aktier
10 aktier og derover 4 14 aktier og derover


Hvis du tegner mere end 10 aktier, vil arbejdsgiverbidraget stadigvæk være på maks. 4 bonusaktier.

Mulighed for at betale via bankoverførsel
Betalingsmuligheder
Betaling af eventuelle dividender
Du modtager direkte de dividender, der udbetales af L’Oréal. Disse dividender øges med 10% efter, at du har ejet de registrerede aktier i to år
Som aktionær kan du på generalforsamlingen udøve den stemmeret, der er tilknyttet de aktier, du har tegnet.
Stemmeret tilknyttet dine aktier

VIGTIGT AT VIDE INDEN DU INVESTERER

Ved udløbet af din deltagelse i ordningen vil du være L'Oréal-aktionær

Som for alle aktionærer følger din investering udviklingen i L’Oréal-aktiens kurs, hvad enten den stiger eller falder. Det indebærer derfor en risiko for kapitalforringelse.

Din investering er blokeret i fem år

Dine aktier vil være blokeret i fem år i medarbejderinvesteringsforeningen. Det er dog muligt at fremskynde frigivelsen i visse tilfælde.

  1. Medarbejderen indgår ægteskab eller registreret partnerskab.
  2. Fødsel eller adoption af tredje barn (eller flere).
  3. Skilsmisse (hvis medarbejderen bevarer forældremyndigheden over mindst ét barn).
  4. Medarbejderen eller dennes ægtefælle eller barn bliver handicappet.
  5. Medarbejderen eller dennes ægtefælle afgår ved døden.
  6. Medarbejderen, dennes barn eller ægtefælle anvender afkastet til at oprette visse former for virksomhed.
  7. Medarbejderen anvender afkastet til køb eller udvidelse af den primære bolig.
  8. Medarbejderen bliver insolvent.
  9. Ansættelsesforholdet ophører.

De aktier der gives i forbindelse med arbejdsgiverbidraget, udleveres ved udløbet af blokeringsperioden, dvs. omkring den 26. juli 2027. Disse bonusaktier udleveres kun, hvis du er ansat af L’Oréal-koncernen på denne dato (medmindre andet er angivet under ”Lokale tillægsregler”).

VæRDIEN AF DIN INVESTERING VARIERER AFHæNGIG AF SVINGNINGERNE I VALUTAKURSEN

Da L’Oréal-aktien er noteret i euro på børsen i Paris, vil værdien af din investering variere afhængig af kurssvingningerne mellem euroen og din valuta i løbet af investeringsperioden.

GÅ IND PÅ
WWW.INVEST.LOREAL.COM

  • For at læse mere om tilbuddet
  • For at lave simuleringer af din investering
  • For at tegne aktier fra den 8. juni til den 22. juni 2022

HVEM KAN TEGNE AKTIER?

  • Alle nuværende medarbejdere med en anciennitet på 24 måneder den 22. juni 2022.

HVOR MANGE AKTIER KAN MAN TEGNE?

DU KAN MINDST TEGNE

En L'Oréal-aktie

DU MÅ MAKS. TEGNE

50 L’Oréal-aktier2

2Du kan maks. købe 50 aktier (ekskl. tilfælde med overtegning).




.