L’offre 2022

L’Oréal vous propose une nouvelle façon de vous associer au développement du groupe en devenant actionnaire,
via le fonds commun de placement entreprise « Actions L’Oréal - Actionnariat Salarié Relais 2022 ».

Ce fonds relais a pour objet de recueillir les souscriptions des salariés et a vocation à fusionner a l’issue de l’augmentation de capital avec le compartiment « Actions L’Oréal-Actionnariat Salarié » du FCPE « Actionnariat Salarié ». Suite à la fusion de ces deux fonds, vous détiendrez des parts du compartiment « Actionnariat Salarié » du FCPE « Actions L’Oréal ».

Le fonds commun de placement d’entreprise « Actions L’Oréal » est un support de placement collectif réservé aux salariés du Groupe qui souhaitent investir en actions L’Oréal.

LES AVANTAGES DU PLAN

En participant à ce nouveau plan d’actionnariat salarié, vous avez la possibilité d’acheter des actions L’Oréal à des conditions préférentielles.

Une décote
de 20 %

sur le prix de référence de l’action¹
¹Le prix de référence est la moyenne des cours d’ouverture de l’action L’Oréal en bourse relevés entre le 6 mai et le 2 juin 2022 et sera fixé le 3 juin 2022.

Un
abondement
pouvant
atteindre
4 actions

jusqu’à 4 actions offertes par L’Oréal en fonction de votre investissement.

LA RÈGLE DE L’ABONDEMENT

Si vous achetez² un nombre d’actions égal à	Vous recevrez au titre de l’abondement versé par L’Oréal³ un nombre d’actions égal à (hors CSG/CRDS)	Montant total de votre investissement
1 action	1 action	2 actions
2 actions	1 action	3 actions
3 actions	2 actions	5 actions
4 actions	2 actions	6 actions
5 actions	2 actions	7 actions
6 actions	2 actions	8 actions
7 actions	3 actions	10 actions
8 actions	3 actions	11 actions
9 actions	3 actions	12 actions
10 actions & au-delà	4 actions	14 actions & au-delà

Au-delà de 10 actions souscrites, l’abondement reste plafonné à 4 actions

²Via un FCPE
³La valeur des actions L’Oréal que vous recevrez au titre de l’abondement représentera un abondement brut. Celui-ci est soumis à des prélèvements sociaux CSG/CRDS (9,7 %) dont vous êtes redevable. Ils seront déduits de votre salaire d'août par prélèvement sur salaire.

La possibilité de payer :
en 12 mensualités prélevées sur salaire
ou
par prélèvement SEPA

Des facilités
de paiement

Le bénéfice
des dividendes
éventuels

Le dividende éventuel versé par L’Oréal sera automatiquement réinvesti dans le compartiment « Actionnariat Salarié » du FCPE augmentant ainsi la valeur de vos parts.
Ces dividendes seront majorés de 10 % après deux années de détention des actions au nominatif via le FCPE.

Une fiscalité avantageuse

Votre souscription se fait dans le cadre du Plan d’Épargne d’Entreprise Groupe (PEEG) L’Oréal.
Vous bénéficiez donc des avantages sociaux qui y sont associés.

À la souscription

La décote est exonérée d'impôt et de charges sociales.
L’abondement est exonéré d’impôt mais soumis à la CSG / CRDS.

Pendant les 5 ans

Les dividendes éventuels seront réinvestis dans le FCPE « Actions L’Oréal ».
Ils sont exonérés d’impôt sur le revenu.

À la sortie du plan

Vos plus-values éventuelles sont exonérées d’impôt sur le revenu
et soumises seulement aux prélèvements sociaux⁴.

À NOTER AVANT D’INVESTIR

À L’ISSUE DE VOTRE PARTICIPATION AU PLAN, VOUS SEREZ ACTIONNAIRE DE L’ORÉAL VIA UN FCPE

Comme pour tout actionnaire, votre investissement suivra l’évolution du cours de l’action L’Oréal à la hausse comme à la baisse. Il comporte donc un risque de perte en capital.

VOTRE INVESTISSEMENT EST BLOQUÉ 5 ANS

Votre investissement est bloqué jusqu’au 26 juillet 2027, sauf cas de déblocage anticipé.

⁴au taux actuellement en vigueur de 17,2%

LES 10 CAS DE DÉBLOCAGE ANTICIPÉ

1
MARIAGE OU PACS
(pacte civil de solidarité)
du salarié

2
NAISSANCE
ou adoption, à partir du
3^e enfant

3
DIVORCE, séparation
ou dissolution du PACS
avec enfant à charge

4
VIOLENCES COMMISES contre le salarié par son conjoint, son concubin ou son partenaire lié par un PACS, ou son ancien conjoint, concubin ou partenaire

5
INVALIDITÉ DU SALARIÉ
de son conjoint, de son partenaire lié par un PACS, ou d’un enfant

6
CESSATION DU CONTRAT DE TRAVAIL

7
CRÉATION OU REPRISE D’ENTREPRISE
par le salarié, un de ses enfants, son conjoint
ou son partenaire lié par un PACS

8
SITUATION DE
SURENDETTEMENT
du salarié

9
Acquisition ou agrandissement
de la RÉSIDENCE PRINCIPALE

10
DÉCÉS DU SALARIÉ,
de son conjoint ou de son partenaire lié par un PACS

CONNECTEZ-VOUS SUR
www.invest.loreal.com

Pour en savoir plus sur l'offre
Pour faire des simulations d'investissement
Pour souscrire du 8 au 22 juin 2022

QUI PEUT SOUSCRIRE ?

Tout collaborateur qui, au 22 juin 2022, est salarié d’une société signataire du PEEG et ayant 3 mois d’ancienneté (consécutifs ou non) entre le 1^er janvier 2021 et la fin de la période de souscription, à savoir le 22 juin 2022.

Conditions pour les retraités

En tant que retraité, vous bénéficiez du prix de souscription décoté comme les salariés, mais pas de l’abondement (conformément à la réglementation) et vous devez régler le montant de votre souscription par prélèvement bancaire.

COMBIEN INVESTIR ?

Minimum 160 €

Cependant, l’abondement en actions offert par L’Oréal ne débute qu'à compter de l’acquisition de l’équivalent d’1 action.

Maximum
50 actions⁵

Dans la limite de 25 % de votre rémunération annuelle brute 2022.

⁵ Ce montant peut être réduit en cas de sursouscription