1. Kas yra Darbuotojų akcininkų planas?
Darbuotojų akcininkų planas yra įmonės kapitalo didinimo operacija, kurioje dalyvauja tik bendrovės ar įmonių grupės darbuotojai. Šis planas suteikia reikalavimus atitinkantiems darbuotojams galimybę įsigyti savo bendrovės akcijų palankiomis sąlygomis. 

2. Ar šis pasiūlymas bus teikiamas kasmet? 
Šis planas yra antrasis per dvejus metus. Tai kalba apie Grupės ketinimą ateityje reguliariai siūlyti naujų planų, tačiau tai nebūtinai bus daroma kas tam tikrą laiką.

3. Kas gali įsigyti akcijų?
Reikalavimus atitinka darbuotojai, įsigijimo laikotarpio pabaigos dieną – 2022 m. birželio 22 d. turintys pripažintą 24* mėnesių darbo stažą reikalavimus atitinkančioje Grupės įmonėje ir tuo metu joje dirbantys.

* Pastaba: Kai kurioms šalims taikomi tinkamumo apribojimai, žr. Vietinį priedą.

4. Kada galima įsigyti akcijų? 
Akcijų įsigyti bus galima tik nuo 2022 m. birželio 8 d. iki 22 d. (23:59 CET – Vidurio Europos laiku).

5. Kaip įsigyti akcijų? 
Akcijų galima įsigyti internetu, naudojant specialiai operacijai suskurtą įsigijimo įrankį, prisijungus naudojant asmeninius prisijungimo duomenis (prisijungimo vardą), kurie naudotojui bus atsiųsti elektroniniu paštu ar paprastu paštu (jei nebus nurodytas elektroninio pašto adresas). Antra vertus, darbuotojai kurie neturi nei darbinės, nei asmeninės prieigos prie interneto, gali užpildyti įsigijimo paraišką, kurią gaus iš bendrovės žmogiškųjų išteklių darbuotojo. Kad ši paraiška galiotų, ji turi būti užpildyta, pasirašyta ir nusiųsta žmogiškųjų išteklių darbuotojui iki akcijų įsigijimo laikotarpio pabaigos  birželio 22 d. 23:59 CET, išsiuntimo data laikant pašto spaude nurodytą datą.

6. Pamečiau prisijungimo duomenis, ką daryti?
Vietos žmogiškųjų išteklių atstovai akcijų įsigijimo įrankyje galės sugeneruoti darbuotojui naują prijungimo slaptažodį. Darbuotojai prenumeratos laikotarpiu taip pat gali siųsti el. Laišką adresu [email protected], jei jiems reikia pagalbos prisijungiant ar užsiprenumeravus.

7. Ar galima pakeisti / atšaukti akcijų įsigijimą? 
Savo akcijų įsigijimą darbuotojai gali keisti internetu iki paskutinės įsigijimo laikotarpio dienos 2022 m. birželio 22 d. Pasibaigus akcijų įsigijimo laikotarpiui, keisti nebebus galima ir nebebus galima atšaukti akcijų įsigijimo. Darbuotojai turės apmokėti visą savo investiciją. 

8. Kas nutiks, jei nustosiu dirbti Grupėje? 
Jei darbuotojas nutraukia darbo sutartį ir nebedirba Grupėje po įsigijimo laikotarpio pabaigos, jis atitinka reikalavimus. Jam priklausantys Įmonės kolektyvinio investavimo fondo investiciniai vienetai bus iššaldyti jam baigus dirbti įmonėje ir juos bus galima pasiūlyti išpirkti. 

9. Kokia mažiausia investicijos suma? 
Mažiausia investicijos suma yra viena „L’Oréal“ akcija.

10. Kiek daugiausiai akcijų gali įsigyti darbuotojas? 
Didžiausia investicijos suma yra 50 „L'Oréal“ akcijų, iki 25 % jūsų metinio bendro 2022 m. darbo užmokesčio vertės.

11. Kas yra „metinis bendras darbo užmokestis“?
Metinį bendrą darbo užmokestį sudaro 2022 m. darbo užmokestis, premijos, papildomas darbo užmokestis ar WPS (Worldwide Profit Sharing programme).

12. Kas nutiks, jei viršysiu 25 % savo bendro metinio darbo užmokesčio?
Kiekvienas darbuotojas įsipareigoja laikytis šios ribos pasirašydamas (internetu ar popieriuje) savo akcijų įsigijimo paraišką. Jie jis šios ribos nepaiso, jis rizikuoja, kad paraiškoje nurodytas įsigyjamas kiekis bus sumažintas. 

13. Kada gausiu priedą? 
Papildomos akcijos bus suteiktos pasibaigus įšaldymo laikotarpiui, t.y. maždaug 2027 m. liepos 26 d., jei bus tenkinamos tam tikros sąlygos (žr. vietinį priedą). 

14. Kokie būna iššaldymo atvejai? 
Žr. „Vietinį priedą“, kuriame išdėstyti visi jūsų šalyje taikomi iššaldymo atvejai. 

15. Kaip darbuotojui bus pranešta apie jo turimas akcijas? 
Pateikęs paraišką įsigyti akcijų internetu, darbuotojas gaus patvirtinimą, kuriame bus nurodyta investicijos suma. Kiekvienas akcijų įsigijęs darbuotojas 2022 m. liepos mėnesį gaus laišką, kuriame bus nurodytas jam priskirtų investicinių vienetų skaičius. Taip pat, pirmąjį 2023 m. ketvirtį jis gaus sąskaitos išrašą, kuriame bus nurodytos visos jo investicijos. Be to, darbuotojai akcininkai per Įmonės kolektyvinio investavimo fondą turės prieigą prie „Amundi“ interneto svetainės www.amundi-ee.com, kur jie galės peržiūrėti savo sąskaitą ir tvarkyti turimas investicijas. 

16. Kaip iššaldyti akcijas? 
Atsižvelgdamas į vietos lygiu apibrėžtus atvejus, už projekto įgyvendinimą atsakingas vietos pareigūnas parengs bylą su visa reikalinga informacija ir perduos ją įmonei „Amundi ESR“.

17. Ar galima iššaldyti tik dalį investicijos?
Taip. Galima paprašyti iššaldyti visą ar dalį įsigytų ir įšaldytų akcijų. Tačiau, konkrečia iššaldymo priežastimi galima pasinaudoti tik vieną kartą: jei darbuotojas paprašo anksčiau laiko iššaldyti dalį savo investicijos, likusi dalis liks įšaldyta iki termino pabaigos, nebent kalba eitų apie kitą iššaldymo anksčiau laiko priežastį.

18. Kas yra dividendai? 
Dividendai yra įmonės savo akcininkams suteikta įmonės pelno dalis. Dividendai nėra automatiškai išmokami kasmet: jie priklauso nuo Grupės rezultatų ir visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimo.

19. Ar dividendai yra įšaldomi? 
Jei akcijos laikomos Įmonės kolektyvinio investavimo fonde, dividendais didinama akcijų vertė ir jie yra įšaldomi. 

20. Kas yra vertės padidėjimas / vertės sumažėjimas? 
Vertės padidėjimas yra skirtumas tarp turimų akcijų pradavimo sumos ir pradinės investicijos sumos. Jei skirtumas tarp šių sumų teigiamas, darbuotojo akcininko investicijos vertė padidėjo. Priešingu atveju – ši vertė sumažėjo.