Het aanbod 2022

L’Oréal biedt u een nieuw kans om op nieuwe wijze deel te nemen aan de ontwikkeling van de Groep door aandeelhouder te worden via het Bedrijfsbeleggingsfonds "L'Oréal Employee Share Plan".

Het Bedrijfsbeleggingsfonds "L’Oréal Employee Share Plan" is een beleggingsfonds dat is voorbehouden aan de werknemers van de Groep die willen beleggen in aandelen L’Oréal.

VOORDELEN VAN HET PLAN

Wie deelneemt aan dit nieuwe Aandeelhoudersplan voor werknemers kan aandelen L'Oréal tegen aantrekkelijke voorwaarden kopen.

20% korting

op de referentiekoers van het aandeel¹
¹De referentiekoers is het gemiddelde van de beurs openingskoersen van het aandeel L'Oréal die zijn gerealiseerd tussen 6 mei en 2 juni 2022. Deze referentiekoers zal op 3 juni 2022 worden vastgesteld.

Een werkgeversbijdrage van maximaal 4 gratis aandelen

aantal gratis aandelen afhankelijk van uw belegging

WERKGEVERSBIJDRAGE

Als u in 2022 een aantal aandelen koopt* dat gelijk is aan:	Ontvangt u van L'Oréal in 2027 u.h.v. de werkgeversbijdrage een aantal gratis aandelen dat gelijk is aan:	Totaal bedrag van uw investering
1	1	2 aandelen
2	1	3 aandelen
3	2	5 aandelen
4	2	6 aandelen
5	2	7 aandelen
6	2	8 aandelen
7	3	10 aandelen
8	3	11 aandelen
9	3	12 aandelen
10 of meer aandelen	4	14 of meer aandelen

Vanaf 10 aandelen waarop u heeft ingeschreven, blijft de werkgeversbijdrage beperkt tot 4 gratis aandelen.

* Via een FCPE

De mogelijkheid om te betalen via eenmalige SEPA-incasso en/of in 12 maandelijks inhoudingen op uw netto salaris

Betalings-
faciliteiten 12 maandelijkse inhouding op uw netto salaris

Het voordeel van eventueel behaald dividend

Het dividend dat eventueel door L'Oréal zal worden behaald, wordt automatisch herbelegd in het "L'Oréal Employee Share Plan" van het BBF, waardoor de waarde van uw aandelen zal stijgen. Nadat u uw aandelen op naam gedurende twee jaar via het BBF heeft vastgehouden, dus in 2025, worden deze behaalde dividenden met 10% verhoogd.

De stemrechten die aan uw aandelen zijn gekoppeld, zullen op de Algemene vergadering in uw plaats worden uitgeoefend door de Raad van Toezicht van het BBF "L’Oréal Employee Share Plan".

Het aan uw aandelen verbonden stemrecht

DENK HIERAAN VOORDAT U EEN BELEGGINGSBESLISSING NEEMT

Na afloop van uw deelneming aan het Plan, bent u aandeelhouder van L’Oréal

Zoals voor alle aandeelhouders zal uw belegging de ontwikkeling van het aandeel L'Oréal volgen, zowel in positieve als negatieve zin. Beleggen houdt dus een risico op kapitaalverlies in.

Uw belegging blijft gedurende 5 jaar geblokkeerd

Uw aandelen in het fonds worden gedurende 5 jaar geblokkeerd. U kunt deze bijgevolg niet verkopen voor het einde van de blokkeringsperiode. Er zijn echter gevallen van vervroegde deblokkering.

U of uw echtgenoot/echtgenote (of geregistreerde partner) raakt arbeidsongeschikt of invalide; of
U of uw echtgenoot/echtgenote (of geregistreerde partner) komt te overlijden; of
Uw werkgever beëindigt uw arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden.

De op grond van de werkgeversbijdrage toegekende gratis aandelen worden geleverd aan het einde van de blokkeringsperiode, m.a.w. omstreeks 26 juli 2027. Deze gratis aandelen worden geleverd op voorwaarde dat u op deze datum nog werkzaam bent bij de Groep L’Oréal (uitzonderingen hierop vindt u in het "Plaatselijke supplement").

GA NAAR
WWW.INVEST.LOREAL.COM

Om meer te weten te komen over het aanbod
Om beleggingssimulaties uit te voeren
Om tussen 8 en 22 juni 2022 in te schrijven

WIE MAG INSCHRIJVEN?

Alle werknemers die op 22 juni 2022 in dienst zijn en minstens 24 maanden opeenvolgende anciënniteit op die datum hebben.

HOEVEEL TE INVESTEREN?

INSCHRIJVINGS-
MINIMUM

Eén aandeel L'Oréal

INSCHRIJVINGS-
MAXIMUM

25% van uw jaarsalaris tot maximaal 50 aandelen L’Oréal²

²Het aantal aandelen dat u kunt kopen, is beperkt tot maximaal 25% van uw jaarsalaris tot een maximum van 50 aandelen (tenzij sprake is van over inschrijving).