1. Was ist ein Mitarbeiterbeteiligungsplan?
Ein Mitarbeiterbeteiligungsplan ist eine den Beschäftigten eines Unternehmens oder eines Konzerns vorbehaltene Kapitalerhöhung. Solche Pläne bieten berechtigten Mitarbeitern die Möglichkeit, Aktien ihres Unternehmens zu günstigen Bedingungen zu erwerben.

2.  Wird es dieses Angebot jedes Jahr geben?
Dieser Plan ist der zweite innerhalb von zwei Jahren. Die Gruppe ist bereit, in den kommenden Jahren andere Pläne vorzuschlagen, ohne jedoch eine regelmäßige Wiederholung zu garantieren.

3. Wer ist zeichnungsberechtigt?
Zeichnungsberechtigt sind Mitarbeiter, die einen Arbeitsvertrag mit einer teilnahmeberechtigten Konzerngesellschaft haben, die am Ende der Zeichnungsfrist am 22. Juni 2022 mindestens 24* Monate anerkannte Betriebszugehörigkeit haben und an diesem Datum präsent sind.

* Hinweis: Für einige Länder gelten Auflagen in puncto Teilnahmeberechtigung; siehe Lokalbeilage .

4. Wann können Aktien gezeichnet werden? 
Die Zeichnungsfrist läuft vom 8. Juni 2022 bis 22. Juni 2022 (23h59 MEZ - Mitteleuropäische Zeit).

5. Wie können Aktien gezeichnet werden? ? 
Die Zeichnung erfolgt online über ein Zeichnungstool, das für die Aktion entwickelt wurde, mit Hilfe persönlicher Zugangsdaten ("Anmeldename"), die die Mitarbeiter per E-Mail oder auf dem Postweg (falls keine E-Mail-Adresse angegeben wurde) erhalten. Mitarbeiter, die weder geschäftlich noch privat einen Internet-Anschluss besitzen, können auch ein Zeichnungsformular ausfüllen, das sie auf Anfrage beim Korrespondenten der Personalabteilung der Konzerngesellschaft erhalten. Um gültig zu sein, muss dieses Formular vor dem Ende der Zeichnungsfrist am 22. Juni 2022, 23h59 MEZ ausgefüllt und unterschrieben an den Korrespondenten der örtlichen Personalabteilung geschickt werden (es gilt der Poststempel). 

6. Ich habe meine Zugangsdaten verloren - was tun? 
Die örtlichen Korrespondenten können im Zeichnungstool ein neues Passwort für den Mitarbeiter erstellen.

7. Kann eine Zeichnung geändert / rückgängig gemacht werden? 
Die Mitarbeiter können ihre Zeichnung bis zum letzten Tag der Zeichnungsfrist am 22. Juni 2022 online ändern. Nach Ablauf der Zeichnungsfrist ist keine Änderung mehr möglich und die Zeichnung ist unwiderruflich. Die Mitarbeiter müssen ihre gesamte Investition bezahlen.

8. Was passiert, wenn ich den Konzern verlasse? 
Wenn ein Mitarbeiter den Konzern nach Ende der Zeichnungsfrist verlässt, ist er berechtigt. Seine Aktien oder Anteile an dem betrieblichen Investmentfonds werden zum Zeitpunkt seines Weggangs verfügbar und können zurückgenommen werden.

9. Wie hoch ist die Mindestinvestition?
Die Höhe der Mindestinvestition beträgt eine L'Oréal-Aktie.

10. Wie hoch ist die Höchstzeichnung pro Mitarbeiter?
Die Höchstinvestition beläuft sich auf 50 L‘Oréal-Aktien und maximal 25% der Jahresbruttovergütung 2022.
11. Was versteht man unter "Jahresbruttovergütung"?
Die Jahresbruttovergütung umfasst das Jahresgehalt einschließlich Prämien, Boni oder WPS, die 2022 gezahlt wurden.

12. Was passiert, wenn ich die Obergrenze von 25% der Jahresbruttovergütung nicht einhalte? 
Jeder Mitarbeiter verpflichtet sich mit der Unterzeichnung (online oder auf Papier) seines Zeichnungsformulars zur Einhaltung dieser Obergrenze. Das Risiko besteht darin, dass sein Zeichnungsantrag gekürzt wird, wenn er diese Obergrenze nicht eingehalten hat.

13. Wann erhalte ich meinen Zuschuss?
Die als Zuschuss gewährten Aktien werden unter bestimmten Bedingungen (siehe Lokalbeilage) am Ende der Sperrfrist geliefert, d.h. um den 26. Juli 2027 .

14. In welchen Fällen kann die Sperrfrist vorzeitig aufgehoben werden?
Ihrer "Lokalbeilage" können Sie alle für Ihr Land geltenden Fälle entnehmen.

15. Wie wird ein Mitarbeiter über die Aktien informiert, über die er verfügt?
Bei der Online-Zeichnung erhält der Mitarbeiter eine Empfangsbestätigung mit dem Zeichnungsbetrag. Jeder Mitarbeiter, der Aktien gezeichnet hat, erhält im Juli 2022 ein Schreiben mit der Zahl der Anteile bzw. Aktien, die ihm zugeteilt werden. Ferner erhält er im ersten Quartal 2023 einen Kontoauszug mit einer Zusammenfassung seines gesamten Guthabens. Zudem verfügen die Belegschaftsaktionäre über den betrieblichen Investmentfonds über einen Zugang zur Webseite von Amundi, www.amundi-ee.com, auf der sie ihr Konto einsehen und ihre verfügbaren Guthaben verwalten können.

16. Wie kann die vorzeitige Aufhebung der Sperrfrist der Aktien erwirkt werden?
Vorzeitige Aufhebungen der Sperrfrist werden vom lokalen Korrespondenten ausgehend von lokalen Fällen erlaubt. Er erstellt die entsprechenden Unterlagen mit den stichhaltigen Elementen und teilt Amundi ESR oder der BNP mit, welche Sperrfristen aufgehoben werden sollen.

17. Ist es möglich, die Sperrfrist nur für einen Teil der Guthaben aufzuheben?
Ja. Es ist möglich, die Aufhebung der Sperrfrist für alle oder einen Teil der gezeichneten und gesperrten Aktien zu beantragen. Allerdings kann ein Grund für eine Freigabe nur einmal geltend gemacht werden. Wenn Sie also bei einer vorzeitigen Aufhebung der Sperrfrist nur einen Teil Ihrer Guthaben beanspruchen, bleibt der Rest bis zur Fälligkeit gesperrt, außer wenn Sie einen anderen Grund für eine vorzeitige Aufhebung der Sperrfrist geltend machen können.

18. Was ist eine Dividende?
Die Dividende entspricht dem Gewinnanteil, der vom Unternehmen an seine Aktionäre ausgeschüttet wird. Diese Ausschüttung erfolgt nicht jedes Jahr automatisch, sondern hängt von den Ergebnissen des Unternehmens und der entsprechenden Entscheidung der Hauptversammlung der Aktionäre ab.

19.  Sind die Dividenden gesperrt?
Bei Aktienbesitz über den betrieblichen Investmentfonds erhöht die erhaltene Dividende den Wert der Anteile und ist gesperrt.

20. Was sind Buchgewinne / Buchverluste?
Der Buchgewinn entspricht der Differenz zwischen dem Verkaufspreis der gehaltenen Aktien und der Anfangsinvestition. Wenn die Differenz positiv ist, erzielt der Aktionär einen Buchgewinn. Anderenfalls erleidet er einen Buchverlust.