L’offre 2022
L’Oréal vous propose une nouvelle fois de vous associer au développement du Groupe en devenant actionnaire, via le Fonds Commun de Placement Entreprise « L’Oréal Employee Share Plan ».
Le Fonds Commun de Placement d'Entreprise « L’Oréal Employee Share Plan » est un fonds de placement réservé aux salariés du Groupe qui souhaitent investir en actions L’Oréal.
LES AVANTAGES DU PLAN
En participant à ce premier Plan d’Actionnariat Salarié, vous avez la possibilité d’acheter des actions L’Oréal à des conditions préférentielles.
sur le prix de référence de l’action1
1 Le prix de référence est la moyenne des cours d’ouverture de l’action L’Oréal en bourse relevés entre le 6 mai et le 2 juin 2022 et sera fixé le 3 juin 2022.
offertes par L’Oréal en fonction de votre investissement
LA RÈGLE DE L’ABONDEMENT
| Si vous achetez* en 2022 un nombre d’actions égal à |
L'Oréal vous offre en 2027 au titre de l’abondement un nombre d’actions égal à : |
Montant total de votre investissement |
|---|---|---|
| 1 | 1 | 2 actions |
| 2 | 1 | 3 actions |
| 3 | 2 | 5 actions |
| 4 | 2 | 6 actions |
| 5 | 2 | 7 actions |
| 6 | 2 | 8 actions |
| 7 | 3 | 10 actions |
| 8 | 3 | 11 actions |
| 9 | 3 | 12 actions |
| 10 & au-delà | 4 | 14 actions & au-delà |
* Via un FCPE
par virement bancaire
par prélèvement sur salaire en 12 fois
À NOTER AVANT D’INVESTIR
À L’ISSUE DE VOTRE PARTICIPATION AU PLAN, VOUS SEREZ ACTIONNAIRE DE L’ORÉAL
Comme pour tout actionnaire, votre investissement suivra l’évolution du cours de l’action L’Oréal à la hausse comme à la baisse Il comporte donc un risque de perte en capital.
VOTRE INVESTISSEMENT EST BLOQUÉ 5 ANS
Vos actions dans le fonds sont bloquées pendant 5 ans, vous ne pourrez donc pas les vendre avant la fin de la période de blocage. Néanmoins, il existe des cas de déblocage anticipé.
- Mariage ou partenariat enregistré entre personnes du même sexe;
- Naissance ou adoption d’un enfant, à partir du 3ème enfant;
- Divorce ou dissolution du partenariat enregistré entre personnes du même sexe (si le droit de garde sur au moins un enfant est attribué au salarié, y compris si la garde est partagée ou alternée);
- Invalidité du salarié, de son conjoint ou partenaire enregistré du même sexe ou d’un enfant, quel que soit le degré d’invalidité;
- Décès du salarié ou de son conjoint ou partenaire enregistré du même sexe;
- Utilisation des fonds débloqués pour l’acquisition de la résidence principale;
- Création ou reprise d'entreprise (par le collaborateur, son conjoint ou partenaire enregistré du même sexe, son/ses enfant(s)).
- Surendettement, par exemple en cas de saisie sur salaire; et
- Cessation du contrat de travail entre l’employé et L’Oréal ou une de ses filiales suisse ou étrangères, pour quelque motif que ce soit.
Les actions offertes au titre de l’abondement, vous seront livrées à la fin de la période de blocage, autour du 26 juillet 2027. Ces actions gratuites vous seront livrées sous réserve que vous soyez salarié du Groupe L’Oréal à cette date (sauf exceptions mentionné dans le « Supplément Local »).
LA VALEUR DE VOTRE INVESTISSEMENT VARIE EN FONCTION DES FLUCTUATIONS DES TAUX DE CHANGE
L’action L’Oréal étant cotée en euro à la bourse de Paris, pendant la durée de votre placement, la valeur de votre investissement variera selon les fluctuations du taux de change entre l’euro et votre devise.
CONNECTEZ-VOUS SUR
INVEST.LOREAL.COM
- Pour en savoir plus sur l'offre
- Pour faire des simulations d'investissement
- Pour souscrire du 8 au 22 juin 2022
QUI PEUT SOUSCRIRE ?
- Tout salarié présent et ayant au moins 24 mois d’ancienneté au 22 juin 2022.
COMBIEN INVESTIR ?
MINIMUM
Une action L'Oréal
MAXIMUM
50 actions L’Oréal2