Um plano de compra de ações para colaboradores é um aumento de capital reservado para os colaboradores de uma empresa ou de um grupo. Esses planos oferecem aos colaboradores elegíveis a possibilidade de investirem em ações de sua empresa com condições financeiras preferenciais.

A L’Oréal pretende dar a você a oportunidade de participar de seu plano de compra de ações anualmente. As futuras ofertas de ações estarão sujeitas à aprovação prévia dos acionistas da empresa e de seu Conselho de Administração, à autorização das autoridades relevantes, principalmente da AMF (Autorité des Marchés Financiers) francesa, à conclusão dos procedimentos necessários com os representantes dos colaboradores e às condições econômicas e de mercado. As condições oferecidas podem variar de ano para ano.

Todos os funcionários com 12 meses de emprego consecutivo em uma empresa do Grupo L’Oréal em 24 de junho de 2026 e que ainda estejam empregados em 24 de junho de 2026.

* Atenção: Certos países têm limitações quanto às condições de elegibilidade, consultar o documento "Suplemento Local".

A adesão será aberta exclusivamente entre 10 e 24 de junho de 2026 (23:59 CET- Central European Time).

A adesão é feita on-line através de uma ferramenta de adesão e compra criada para a operação, utilizando os identificadores de usuário (“login” e “senha”) comunicados aos colaboradores elegíveis através de e-mail.

Os colaboradores também podem enviar um e-mail para [email protected] durante o período de adesão, caso precisem de assistência para se conectar ou se inscrever.

Os colaboradores podem alterar sua adesão on-line até o último dia do período de adesão, em 24 de junho de 2026. Após o período de adesão, deixará de ser possível qualquer modificação e a adesão irá ser considerada irrevogável. Os colaboradores terão de pagar seu investimento na íntegra.

Se o colaborador deixar o grupo depois da conclusão do período de adesão, ele é elegível. Suas unidades de participação no FCPE ficarão disponíveis no momento de sua saída e poderão ser resgatadas.

O montante mínimo do investimento é uma ação da L’Oréal.

O investimento máximo são 20 ações, até ao limite de 25% da remuneração anual bruta em 2026.

A remuneração anual bruta inclui o salário anual, os prêmios, o bônus e o PPR pagos a você em 2026.

Cada colaborador compromete-se a respeitar este limite ao assinar (on-line) seu boletim de adesão. O risco é que seu pedido de adesão e compra seja reduzido se ele não respeitar este referido limite.

As ações gratuitas serão entregues no final do período de bloqueio, ou seja, em 31 de julho de 2031, sob determinadas condições (consulte o documento "Suplemento Local").

Consulte o documento "Suplemento local". Nele, estarão indicados todos os casos válidos para seu país.

Durante a adesão on-line, o colaborador receberá um aviso de recepção confirmando o número de ações pedidas e/ou o montante subscrito. Os correspondentes terão a possibilidade de acessar estes documentos em caso de necessidade. Cada colaborador que aderir ao plano irá receber, em julho de 2026, uma comunicação especificando o número de ações/unidades de participação que foram atribuídas. Ele também receberá, durante o 1.º trimestre de 2027, um extrato de conta com um resumo de todos seus ativos. Além disto, os colaboradores acionistas, através do FCPE, terão também acesso ao site da internet da Amundi, www.amundi-ee.com, que vai permitir consultar sua conta e gerir seus ativos disponíveis diretamente.

É o correspondente local no Brasil quem vai autorizar os desbloqueios, elaborando um processo com os documentos pertinentes e comunicando para a Amundi ESR os desbloqueios a serem realizados.

Sim. É possível solicitar o desbloqueio de todas ou parte das ações que estejam bloqueadas. No entanto, um motivo para desbloqueio pode apenas ser invocado uma vez: se em um caso de desbloqueio antecipado, você só desbloquear uma parte dos ativos, o restante permanecerá bloqueado até o final do prazo, salvo se você for abrangido por outro caso de desbloqueio antecipado.

Os dividendos correspondem à parte dos lucros que é distribuída pela empresa a seus acionistas. Este pagamento não é automático a cada ano: ele depende dos resultados do Grupo e de decisão da assembleia-geral dos acionistas.

No caso das ações detidas através do FCPE, os dividendos recebidos irão aumentar o valor das unidades de participação e ficarão bloqueados.

Um ganho de capital corresponde à diferença entre o preço de venda das ações detidas e o investimento inicial. Se a diferença entre os dois for positiva, o colaborador acionista realiza um ganho de capital. No caso contrário, ele sofre uma perda de capital.