Планът за Акционерно Участие на Служителите е увеличение на капитала, предназначен за служителите на дадено дружество или група. Тези планове предлагат на отговарящите на условията служители възможността да придобият акции от своите дружества при изгодни условия.

L’Oréal възнамерява да Ви даде възможност да участвате в нейния план за закупуване на акции на годишна база.

Предлагането на акции за продажба в бъдеще ще зависи от предварителното одобрение на акционерите на компанията и на нейния Съвет на директорите, от разрешението на съответните органи, по-специално на френския AMF (Autorité des Marchés Financiers), от завършването на необходимите процедури с представителите на служителите, както и от пазарните и икономическите условия. Предлаганите условия могат да варират в различните години.

На условията отговарят служители, които имат трудов договор с дружество, отговарящо на условията на Групата, имащи най-малко 12* месеца признат трудов стаж към датата на приключване на абонамента, 24 юни 2026 г. и които на тази дата са присъствали там.

*Да се отбележи: Някои държави имат ограничения върху условията за допустимост, виж Местното допълнение.

Абонирането ще бъде отворено от 10 до 24 юни 2026 г. (23 ч. 59 мин. ЦЕВ - Централно европейско време).

Записването става онлайн чрез инструмент за записване, създаден за операцията, като се използват лични идентификатори („потребителско име“ и „парола“), които са били изпратени по електронна или по обикновена поща (ако не е била посочена електронна поща). При все това за служителите, които не разполагат нито с лична, нито със служебна интернет връзка, е възможно също да попълнят формуляр за записване, след като поискат такъв от отговорника за човешки ресурси на фирмата. За да бъде валиден, този формуляр трябва да бъде попълнен, подписан и изпратен до местния отговорник човешки ресурси преди изтичането на абонаментния период, 24 юни 2026 г. 23 ч. 59 мин. ЦЕВ, като за валидно доказателство се счита пощенското клеймо.

Местните кореспонденти човешки ресурси могат да генерират нова парола за служителя в инструмента за записване. Служителите могат също да изпратят имейл на [email protected] по време на периода на абонамент, ако имат нужда от помощ за свързване или за абонамент.

Служителите могат да променят своето записване онлайн до последния ден на периода за записване, 24 юни 2026 г. След изтичането на периода за записване няма да бъде възможна повече никаква промяна и записването ще е окончателно. Служителите ще трябва да заплатят цялата сума на тяхната инвестиция.

Ако даден служител напусне групата след приключването на абонаментния период, то той отговаря на условията за допустимост. Неговите акции или дялове от Взаимния инвестиционен фонд на предприятието ще бъдат налични от момента на неговото напускане и ще могат да бъдат изкупени.

Минималната инвестиционна сума е една акция на L’Oréal.

Максималната инвестиция е 20 акции на L’Oréal от 25% от годишното брутно възнаграждение за 2026 г.

Годишното брутно възнаграждение се състои от годишна заплата, премии, изплатени бонуси или печалби от лотария през 2026 г.

Всеки служител се задължава да спазва този таван, като се подписва (онлайн или на хартия) на своя формуляр за записване. Рискът е неговата молба за записване да бъде намалена, ако не е спазил това ограничение.

Добавените акции ще бъдат изплатени в края на периода на блокиране, т.е. около 31 юли 2031 г. при някои условия (виж местното допълнение).

Разгледайте внимателно Вашето „местно допълнение", където ще бъдат разяснени всички валидни случаи във Вашата страна.

При онлайн записване служителят ще получи обратна разписка, която му потвърждава записаната сума. Всеки абониран служител, през юли 2026 г., ще получи поща, съдържаща уточнение за броя на дяловете, които са му предоставени. Той ще получи и извлечение от сметка, по време на първото тримесечие на 2027 г., обобщаващо всички негови авоари. Освен това акционерните участници служители, чрез Взаимния инвестиционен фонд на предприятието ще разполагат също с достъп до интернет страницата на Amundi, www.amundi-ee.com, която им позволява да проверяват сметката си и да управляват наличните си авоари.

Местният кореспондент е този, който ще разреши отблокиранията в зависимост от местните случаи, ще състави досието с подходящите елементи и ще съобщи на Amundi ESR за отблокиранията, които трябва да бъдат осъществени.

Да. Възможно е да се поиска отблокирането на всички или на една част от закупените и блокирани акции. При все това може да се позовете на дадена причина за деблокиране само веднъж: ако по повод на случай на предсрочно деблокиране Вие отблокирате само част от Вашите авоари, останалото остава блокирано до крайната дата, освен ако не бъдете засегнати от друг случай на предсрочно деблокиране.

Дивидентът съответства на частта от печалбата, която се разпределя от предприятието на неговите акционери. Това изплащане не се осъществява автоматично всяка година, то зависи от резултатите на Групата и от решението на Общото събрание на акционерите.

За акциите, притежавани чрез Взаимния инвестиционен фонд на предприятието, полученият дивидент увеличава стойността на дяловете и е блокиран.

Принадената стойност съответства на разликата между продажната цена на притежаваните акции и началната инвестиция. Ако разликата между двете е положителна, акционерът служител е осъществил принадена стойност. В обратния случай е претърпял обезценяване.