La oferta 2026
La ambición de L'Oréal es generalizar la participación de los empleados en el accionariado a través de la oportunidad de invertir en unidades de L'Oréal a su propio ritmo1.
L'Oréal le propone nuevamente acompañar el desarrollo del Grupo convirtiéndose en accionista.
1Las futuras ofertas de acciones estarán sujetas a la aprobación previa de los accionistas y de la Dirección de la empresa, a la autorización de las autoridades pertinentes, especialmente la AMF francesa (Autorité des Marchés Financiers), a la realización de los procedimientos necesarios con los representantes de los trabajadores y a las condiciones económicas y del mercado. Las condiciones ofrecidas pueden variar de un año a otro.
¿QUIÉN PUEDE PARTICIPAR?
Todos los empleados con 12 meses consecutivos de trabajo en una empresa del Grupo L’Oréal desde el 24 de junio de 2026 y que sigan siendo empleados al 24 de junio de 2026.
Vantajas del plan
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Un descuento del 20%
El precio de referencia será el promedio de las cotizaciones de apertura de la unidad L'Oréal en bolsa tomadas entre el 8 de mayo y el 4 de junio de 2026 y se fijará el 5 de junio de 2026.
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Un aporte complementario de hasta 3 acciones gratuitas
Según el número de acciones que compre
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Beneficio de los dividendos eventuales
Recibirás directamente los dividendos pagados por L’Oréal. Dichos dividendos se incrementarán un 10 % si conservas tus acciones durante dos años civiles completos, es decir en el año 2028.
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Opciones de pago
- Posibilidad de pagar mediante transferencia bancaria
- Hasta en 10 meses que serán deducidos del salario
Regla del aporte complementario
Para una suscripción en 2026 de
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
L’Oréal contribuirá en 2031 con
- 1
- 1
- 2
- 2
- 2
- 3
El valor de su inversión en 2031:
- 2 acciones
- 3 acciones
- 5 acciones
- 6 acciones
- 7 acciones
- 9 acciones
Si se suscribe a más de 6 unidades, el número unidades gratuitas se limitará a 3.
¿Cuánto invertir?
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MÍNIMO DE SUSCRIPCIÓN
1 ACCIÓN L'ORÉAL
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MAXIMUM
20 ACCIÓNES L'ORÉAL
Este número puede ser reducido en caso de sobresuscripción del plan.
Cada empleado se compromete a garantizar que el monto de la inversión no exceda el 25 % de su remuneración brutal anual estimada para el 2026.
¿Cuánto puedo invertir?
Cada empleado se compromete, bajo su exclusiva responsabilidad, a que el importe de su inversión no supere el 25% de su remuneración anual bruta estimada para 2026*.
Puede modificar su suscripción hasta el último día de suscripción, es decir, el 24 de junio de 2026 (23:59, hora de París). Al término del período de suscripción, su elección será definitiva y no podrá modificarse.
*La remuneración anual bruta incluye su remuneración fija y variable, y el conjunto de primas recibidas o que se recibirán en el curso del año.
¿Cómo suscribirse?
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