叶鸿慕先生的寄语
亲爱的欧莱雅员工们:
欧莱雅是一场集体的冒险,它的成功依赖于各团队坚定不移的投入。日复一日,你们已经证明了这一投入是如何使我们脱颖而出且更加强大的。
正因如此,我们一直希望与你们分享成功。自2018年起,我们希望通过推出员工持股计划,让你们更紧密地参与到公司的战略与未来发展中,这个计划在近年来一直得到了延续。
这项在全球范围内推行的计划自启动以来便赢得了广泛的认可。目前,持股人数已达45,000名,相当于每两位员工中就有一位是公司的直接或间接股东。这体现了你们对欧莱雅未来的坚定信心,我由衷地感谢每一位员工。
2026年版的员工持股计划将于2026年6月启动,届时每位符合条件的员工均可再次以优惠的条件认购本持股计划。
请您自行了解这项新计划的具体条款,我希望它能再次引发热烈反响。
感谢各位的忠诚。请相信,我将持续努力将欧莱雅打造成为一家辉煌的企业,并与你们携手创造让世界为之所动的美。
NICOLAS HIERONIMUS
首席执行官
持股计划简介
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认购
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请自 2026 年 6 月 10 日起点击这里
计划时间表
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确定认购价格
2026年6月5日
将通过网站invest.loreal.com , 以公告形式通知您认购价格和汇率。
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认购期
2026年6月10日至24日
在此期间,您可以点击网站invest.loreal.com 上的 «认购»进行认购。
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增资和股票交付
2026年7月30日
您可以在增资日(即2026 年 7 月29 日)后,在账户持有人的网站上查看您的持股信息。
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资产解冻日期(5 年冻结期之后)在当日,您可以选择:
2031年7月31日
您可以选择:
- 将您的资产保留在“L’Oréal Employee Share Plan” FCPE 中或
- 要求退还您的全部或部分资产,并出售您的股票。
2031 年 7 月31 日左右:
交付免费股票,前提是您当日仍是欧莱雅集团的员工(除非“本地补充说明”中另有规定)。