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PLAN D’ACTIONNARIAT SALARIÉ 2026 JE PARTICIPE ! Souscrire

L’offre 2026

L’Oréal a l’ambition d’ouvrir plus largement l’actionnariat salarié. 
En vous proposant d’investir en actions L’Oréal tous les ans1, vous pourrez investir à votre rythme.

L’Oréal vous propose une nouvelle façon de vous associer au développement du groupe en devenant actionnaire, via le fonds commun de placement entreprise « Actions L’Oréal - Actionnariat Salarié Relais 2026 ».

Ce fonds relais a pour objet de recueillir les souscriptions des salariés et a vocation à fusionner a l’issue de l’augmentation de capital avec le compartiment « Actions L’Oréal-Actionnariat Salarié » du FCPE « Actionnariat Salarié ». Suite à la fusion de ces deux fonds, vous détiendrez des parts du compartiment « Actionnariat Salarié » du FCPE « Actions L’Oréal ».

Le fonds commun de placement d’entreprise « Actions L’Oréal » est un support de placement collectif réservé aux salariés du Groupe qui souhaitent investir en actions L’Oréal.

1 Les offres d’actionnariat futures seront soumises notamment à l’approbation préalable des actionnaires de la société et de son conseil d’administration, à l’autorisation des autorités concernées, notamment l’Autorité des Marchés Financiers en France, à la réalisation des démarches requises auprès des représentants du personnel ainsi qu’aux conditions de marché et à la conjoncture. Il est précisé que les conditions proposées pourraient varier d’année en année.

QUI PEUT PARTICIPER ?

  • Tous les salariés ayant 3 mois d’ancienneté, consécutifs ou non, dans une société du Groupe L’Oréal adhérente au PEEG (Plan d’Epargne Entreprise Groupe), entre le 1er janvier 2025 et le 24 juin 2026 et étant toujours présents le dernier jour de la période de souscription, à savoir le 24 juin 2026. 
  • Les retraités du Groupe L’Oréal disposant d’avoirs dans le PEEG2.

2 Conditions pour les retraités : En tant que retraité, vous bénéficiez du prix de souscription décoté comme les salariés, mais pas de l’abondement (conformément à la réglementation), et vous devez régler le montant de votre souscription par prélèvement bancaire.

Les avantages du plan

  • UNE DÉCOTE DE 20 % SUR LE PRIX DE RÉFÉRENCE DE L’ACTION

    En tant que salarié, le prix de souscription dont vous bénéficiez dans le cadre du Plan comporte une réduction de 20 %. C’est ce que l’on appelle la décote. 
    Le prix de souscription d’une action L’Oréal sera fixé le 5 juin 2026 et sera égal au prix de référence diminué de la décote de 20 %. Le prix de référence est la moyenne des cours d’ouverture de bourse de l’action L’Oréal relevés entre le 8 mai et le 4 juin 2026 (inclus). 

  • UN ABONDEMENT POUVANT ATTEINDRE 3 ACTIONS OFFERTES PAR L’OREAL EN FONCTION DE VOTRE INVESTISSEMENT.

    L’Oréal complète votre apport personnel d’un abondement pouvant atteindre 3 actions. 
    Votre investissement initial dans le plan d’actionnariat salarié sera donc composé de votre souscription, à laquelle s’ajoute l’abondement versé par L’Oréal. 

  • LE BÉNÉFICE DES DIVIDENDES ÉVENTUELS

    Le dividende éventuel versé par L’Oréal sera automatiquement réinvesti dans le compartiment « Actions L’Oréal - Actionnariat Salarié » du FCPE en augmentant ainsi le nombre de parts que vous détiendrez.
    Après deux années de détention des actions, le FCPE bénéficiera du dividende majoré de 10 %.

  • DES FACILITÉS DE PAIEMENT POUR FINANCER VOTRE SOUSCRIPTION

    Vous pouvez combiner les différents moyens de paiement suivants : 

    • par prélèvement sur salaire dans la double limite de 2 200 € (correspondant à 10 mensualités de 220 € chacune) et de 10 % de votre salaire mensuel net. Le premier prélèvement aura lieu sur le bulletin de paie d’août 2026,
    • en une fois par prélèvement sur votre compte bancaire le 22 juillet 2026.

La règle de l’abondement

Pour une
souscription de

  • 1 action
  • 2 actions
  • 3 actions 
  • 4 actions 
  • 5 actions 
  • 6 actions et au-delà
+

Vous recevrez au titre de l’abondement
versé par L’Oréal

  • 1 action
  • 1 action
  • 2 actions 
  • 2 actions
  • 2 actions 
  • 3 actions
=

Montant total de
l'investissement

  • 2 actions
  • 3 actions
  • 5 actions
  • 6 actions
  • 7 actions
  • 9 actions et au-delà

Pour 6 actions achetées et au-delà, vous recevrez au titre de l’abondement le maximum prévu de 3 actions. 

LES 13 CAS DE DÉBLOCAGE ANTICIPÉ

  1. MARIAGE OU PACS (pacte civil de solidarité) du salarié

  2. NAISSANCE ou adoption, à partir du 3e enfant

  3. DIVORCE, séparation ou dissolution du PACS avec enfant à charge

  4. VIOLENCES COMMISES contre le salarié par son conjoint, son concubin ou son partenaire lié par un PACS, ou son ancien conjoint, concubin ou partenaire

  5. INVALIDITÉ DU SALARIÉ de son conjoint, de son partenaire lié par un PACS, ou d’un enfant

  6. CESSATION DU CONTRAT DE TRAVAIL

  7. CRÉATION OU REPRISE D’ENTREPRISE par le salarié, un de ses enfants, son conjoint ou son partenaire lié par un PACS

  8. SITUATION DE SURENDETTEMENT du salarié

  9. Acquisition ou agrandissement de la RÉSIDENCE PRINCIPALE

  10. DÉCÉS DU SALARIÉ, de son conjoint ou de son partenaire lié par un PACS

  11. TRAVAUX DE RéNOVATION énergétique de la résidence principale 

  12. ACHAT D’UN VéHICULE UTILISANT L’électricité et/ou l’hydrogène comme source exclusive d’énergie 

  13. ACTIVITÉ DE PROCHE AIDANT exercée par le salarié, son conjoint ou son partenaire lié par un PACS auprès d’un proche

Les modalités de souscription

  • MINIMUM 160 €

    Cependant, l’abondement en actions offert par L’Oréal ne débute qu'à compter de l’acquisition de l’équivalent d’1 action.

  • MAXIMUM 20 ACTIONS L'ORÉAL4

    Dans la limite de 25 % de votre rémunération annuelle brute 2026.

    4 Ce montant peut être réduit en cas de sursouscription

Combien investir ? 

Chaque salarié s’engage, sous sa seule responsabilité, à veiller à ce que l’ensemble de ses versements volontaires (hors intéressement, participation et abondement) dans tous les Plans d’Épargne Salariale auxquels il a accès (PEEG et PER COL) au cours de l’année 2026 ne dépasse pas 25 % de sa rémunération annuelle brute estimée pour 2026. 
Vous pouvez modifier votre souscription jusqu’au dernier jour de souscription soit jusqu’au 24 juin 2026 (23h59, heure de Paris). Au terme de la période de souscription, vos choix seront définitifs et ne pourront pas être modifiés. 

Comment souscrire ?

  1. Connectez-vous sur invest.loreal.com
  2. Identifiez-vous grâce à vos identifiants et mot de passe qui vous ont été envoyés (par email ou par courrier à votre domicile)
  3. Cliquez sur le bouton “Souscrire”
  4. Remplissez l’écran de souscription
  5. N’oubliez pas de valider votre souscription
Souscrire

Un seul ordre de souscription est autorisé par salarié 

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