A Munkavállalói részvényjuttatási program egy cég vagy egy csoport munkavállalói számára fenntartott vállalati részvényvásárlási lehetőség. Ezek a programok a jogosult munkavállalók számára részvényvásárlási lehetőséget kínálnak fel a cég részvényeiből, előnyös feltételek mellett.

A L’Oréal lehetőséget kíván adni Önöknek, hogy évente részt vegyenek a részvényvásárlási programban. A jövőbeni részvénykibocsátások a vállalat részvényeseinek és igazgatótanácsának előzetes jóváhagyásától, az illetékes hatóságok, különösen a francia AMF (Autorité des Marchés Financiers) engedélyétől, a munkavállalók képviselőivel folytatott szükséges eljárások befejezésétől, valamint a piaci és gazdasági feltételektől függnek. A kínált feltételek évről évre változhatnak.

Azok a munkavállalók jogosultak, akik a Csoport munkaszerződésben álló alkalmazottai, és a jegyzés zárásának napján, 2026. június 24.-én legalább 12 hónapja* elismerten alkalmazásban állnak.

* Figyelem: Egyes országokban korlátozások vonatkoznak a jogosultsági feltételekre, lásd Kiegészítő nyomtavány.

A jegyzés kizárólag 2026. június 10. és. június 24. között érhető majd el (23 óra 59 perc CEST– Közép-európai idő).

A jegyzés online történik, egy, a program számára létrehozott jegyzési eszközön keresztül, személyes azonosítók igénybevételével (felhasználónév és jelszó), amelyeket e-mailben vagy levélben (ha nincs e-mail-címük) küldünk meg a munkavállalóknak. Mindazonáltal azon munkavállalók esetében, akik sem személyes, sem munkahelyi internetkapcsolattal nem rendelkeznek, lehetőség van egy jegyzési nyomtatvány kitöltésére is, amelyet az egység HR közvetítőjénél lehet igényelni. A jegyzési nyomtatvány akkor lesz érvényes, ha kitöltik, aláírják, megcímzik a helyi HR közvetítőnek, és feladják a jegyzési időszak lezárulása előtt, közép-európai idő szerint 2026. június 24.-én 23 óra 59 percig, amit a postai bélyegző fog hitelesíteni.

A helyi közvetítőnek lehetősége lesz új jelszót generálni a munkavállaló részére a jegyzési eszközben. Az alkalmazottak a jegyzési időszak alatt e-mailt is küldhetnek a [email protected] címre, ha segítségre lenne szükségük a csatlakozáshoz vagy a jegyzéshez.

A munkavállalónak a jegyzési időszak utolsó napjáig, 2026. június 24.-ig lehetősége van a jegyzést online módosítani. A jegyzési időszak lezárulásával nem lehetséges további módosítás, és a jegyzés visszavonhatatlanná válik. A munkavállalónak befektetése teljes összegét ki kell fizetnie.

Ha egy munkavállaló kilép a csoportból a jegyzési időszak végét követően, jogosult. Részvényei vagy FCPE részjegyei hozzáférhetővé válnak a távozás pillanatában, és vissza lehet őket váltani.

A minimális befektetés összege egy darab L’Oréal részvény.

A befektetés maximuma 20 darab L’Oréal részvény, a 2026. évi bruttó jövedelem 25%-ára korlátozva.

Az éves bruttó jövedelmet a 2026-ban kifizetett éves bér és jutalmak, bónuszok és WPS összege alkotják.

A jegyzési nyomtatvány aláírásával (online vagy nyomtatott formában) minden munkavállaló kötelezi magát, hogy betartja a korlátozást. A kockázat, hogy a korlátozás be nem tartása esetén jegyzési igényét korlátozzák.

A munkáltatói hozzájárulással kiegészített részvényeket a zárolási időszak végéig, azaz 2031. július 31. körül juttatják el Önnek bizonyos feltételek mellett (lásd Kiegészítő nyomtatvány).

A helyi Kiegészítő nyomtatvány részletesen ismertet minden olyan esetet, amikor az adott országban lehetőség van a korai feloldásra.

Az online részvényjegyzéskor a munkavállaló írásbeli igazolást kap a kért részvények számáról és/vagy a jegyzett összegről. Minden olyan munkavállaló, aki részt vett a részvényjegyzésben, 2026. júliusban levélben kap értesítést a neki juttatott részesedés mértékéről. 2027. első negyedéve során számlakivonatot kap, amely feltünteti az által birtokolt összes részvényt. Ezen túlmenően a részvényes munkavállalók az FCPE-n keresztül hozzáférést kapnak az Amundi internetes oldalához, a www.amundi-ee.com oldalhoz, amelyen megnézhetik számlájukat, és rendelkezésre álló értékpapír-állományukat kezelhetik.

A helyi közvetítő ad engedélyt a feloldásokra a helyi esetek ismeretében, ő állítja össze a tranzakcióra vonatkozó adatokat tartalmazó aktát, és ő tájékoztatja az Amundi ESR-t a realizálni kívánt feloldásokról.

Igen. A jegyzett vagy zárolt részvények teljes körének vagy egy részének a feloldását is lehet kérni. Azonban egy adott feloldási igényt csak egyetlen egyszer lehet felhasználni. Tehát, ha egy előre hozott feloldás alkalmával Ön csak részvénycsomagja egy részét oldja fel előrehozottan, akkor a többi részvény a zárolási időtartam végéig zárolva marad, kivéve, ha Ön másik előzetes feloldási esetben érintett.

Az osztalék a vállalat által realizált nyereség egy adott hányada, melyet a vállalat szétoszt a részvényesek között. Az osztalékfizetésre azonban nem feltétlenül kerül sor minden évben: az osztalékfizetés a Csoport éves eredményétől és a Közgyűlés határozatától függ.

Az FCPE-n keresztül birtokolt részvények esetében a kapott osztalékok a részjegyek értékét növelik, és zárolva lesznek.

Az árfolyamnyereség a birtokolt részvények eladási ára és a kezdeti befektetés közötti különbség. Amennyiben a kettő közötti különbség pozitív, a részvényes munkavállaló árfolyamnyereséget realizál. Ellenkező esetben árfolyamveszteséget szenved el.