Program Kepemilikan Saham Karyawan adalah peningktan modal yang disediakan khusus untuk karyawan suatu organisasi atau perusahaan. Program ini menawarkan kesempatan kepada karyawan yang memenuhi syarat untuk memperoleh saham dari perusahaan tempatnya bekerja dengan persyaratan yang menguntungkan.

L’Oréal bermaksud untuk memberikan Anda kesempatan untuk berpartisipasi dalam program pembelian sahamnya setiap tahun. Penawaran saham di masa yang akan datang harus mendapat persetujuan terlebih dahulu dari pemegang saham dan Dewan Direksi perusahaan, izin dari otoritas terkait, terutama AMF Prancis (Autorité des Marchés Financiers), hingga penyelesaian prosedur yang diperlukan dengan perwakilan karyawan, dan kondisi pasar dan perekonomian. Ketentuan penawaran mungkin berbeda dari tahun ke tahun.

Karyawan yang memiliki kontrak kerja dengan suatu perusahaan yang memenuhi syarat, memiliki sedikitnya 12* bulan masa kerja yang diakui pada tanggal penutupan pembelian, yaitu 24 Juni 2026 dan karyawan tersebut masih bekerja pada tanggal tersebut.

* Perlu diingat: Beberapa negara memiliki batasan terhadap persyaratan kelayakan, silakan lihat Suplemen Lokal.

Pembelian hanya akan dibuka pada 10 hingga 24 Juni 2026 (23:59 CET- Central European Time).

Pembelian dapat dilakukan secara online melalui alat pembelian yang khusus dirancang untuk operasi ini, dengan menggunakan pengidentifikasi pribadi (“login” dan “kata sandi”) yang akan diberitahukan melalui email atau pos (jika karyawan tidak memiliki email). Meski begitu, bagi yang tidak memiliki koneksi internet, baik profesional maupun pribadi, karyawan juga dimungkinkan untuk mengisi formulir pembelian sesuai permintaan dari koresponden SDM di entitas karyawan. Agar valid, formulir ini harus diisi dengan lengkap, ditandatangani, dan dikirim ke koresponden SDM lokal sebelum penutupan periode pembelian, yaitu 24 Juni 2026 23:59 CET, tertera juga cap pos sebagai bukti.

Koresponden SDM lokal akan dapat membuat kata sandi baru untuk karyawan tersebut dalam alat pembelian. Karyawan juga dapat mengirim email ke [email protected] selama periode pembelian jika mereka membutuhkan bantuan untuk terhubung atau berlangganan.

Karyawan dapat mengubah pembeliannya secara online hingga hari terakhir periode pembelian, yaitu pada 24 Juni 2026. Pada akhir periode pembelian, tidak dimungkinkan lagi untuk melakukan perubahan dan pembelian tidak dapat dibatalkan. Karyawan harus membayar seluruh investasi mereka.

Jika seorang karyawan keluar dari perusahaan setelah akhir periode pembelian, ia memenuhi syarat dalam program ini. Unit miliknya di FCPE akan menjadi tersedia pada waktu pengunduran dirinya dan dapat ditukarkan.

Jumlah investasi minimal adalah satu saham L’Oréal.

Investasi maksimal adalah 20 unit saham L’Oréal dalam batasan sebesar 25% dari remunerasi tahunan bruto 2026.

Remunerasi tahunan bruto terdiri dari gaji tahunan, premi, bonus yang dibayarkan, atau WPS pada tahun 2026.

Setiap karyawan berkomitmen untuk mematuhi plafon ini dengan menandatangani (secara online atau tertulis) formulir pembeliannya. Jika karyawan tidak mematuhi batasan ini, permintaan pembeliannya akan dikurangi.

Saham yang diinsentifkan akan dapat dilihat pada akhir periode pemblokiran, yaitu sekitar 31 Juli 2031 dengan persyaratan tertentu (silakan lihat suplemen lokal).

Silakan lihat “suplemen lokal” Anda, semua kasus yang valid di negara Anda akan diinformasikan kepada Anda.

Saat pembelian secara online, karyawan akan menerima tanda terima yang mengonfirmasi jumlah saham yang diminta dan/atau jumlah yang dibeli. Pada bulan Juli 2026, setiap karyawan yang telah melakukan pembelian akan menerima pos yang menyebutkan jumlah unit dan/atau saham yang dialokasikan. Karyawan juga akan menerima rekening koran selama kuartal pertama di tahun 2027, yang merekapitulasi keseluruhan aset. Selain itu, melalui FCPE, pemegang saham karyawan akan memiliki akses ke situs internet Amundi, www.amundi-ee.com, yang memungkinkan mereka untuk melihat rekening miliknya dan mengelola aset yang tersedia.

Koresponden lokal yang akan memberikan otorisasi pelepasan sesuai dengan lokalnya, ia juga akan membuat berkas dengan elemen yang relevan serta melakukan komunikasi dengan Amundi ESR atau BNP jika pelepasan dilakukan.

Ya. Dimungkinkan untuk meminta pelepasan semua atau sebagian saham yang dibeli atau diblokir. Namun demikian, alasan untuk pelepasan pemblokiran hanya dapat dilakukan satu kali: jika pelepasan lebih awal dilakukan, Anda hanya melepaskan sebagian aset, sisanya akan tetap diblokir hingga akhir periode, kecuali jika Anda terlibat dalam kasus pelepasan lebih awal lainnya.

Dividen adalah bagian dari keuntungan yang didistribusikan oleh perusahaan kepada pemegang sahamnya. Pembayaran ini tidak dilakukan secara otomatis setiap tahunnya: tergantung pada hasil yang didapatkan Grup dan keputusan dari Rapat Umum Pemegang Saham.

Untuk saham yang dimiliki melalui FCPE, dividen yang diterima akan meningkatkan nilai unit dan akan diblokir.

Nilai tambah atau keuntungan modal adalah selisih antara harga jual saham yang dimiliki dengan investasi awal. Apabila perbedaan di antara keduanya adalah positif, karyawan pemegang saham mendapatkan nilai tambah. Sebaliknya, jika perbedaannya negatif, karyawan mendapatkan depresiasi.