План владения акциями — это план увеличения капитала, предназначенный для сотрудников Группы. В рамках этого плана сотрудникам, имеющим на это право, предлагается приобрести акции L’Oréal S.A. на льготных условиях.

L’Oréal намерена предоставить вам возможность участвовать в своем плане приобретения акций на ежегодной основе. Будущие предложения акций будут зависеть от предварительного одобрения акционеров компании и ее Совета директоров, разрешения соответствующих органов, в частности французского Управления по финансовым рынкам (AMF, Autorité des Marchés Financiers), выполнения необходимых процедур с представителями сотрудников, а также от рыночных и экономических условий. Предлагаемые условия могут меняться каждый год.

Все сотрудники, проработавшие не менее 12 месяцев подряд в компании Группы, участвующей в Плане владения акциями, по состоянию на 24 июня 2026 года, и продолжающие работать в день окончания периода подписки (подачи заявок), то есть 24 июня 2026 года.

* Обратите внимание: некоторые страны имеют ограничения на соответствие требованиям, см. дополнительные местные условия.

Оформить подписку можно только в период с 10 по 24 июня 2026 г. (23:59 UTC+1).

Подписка оформляется онлайн с помощью специально созданного инструмента подписки с использованием учетных данных (имя пользователя и пароль), полученных по электронной почте. Однако сотрудники, не имеющие доступа в Интернет, могут заполнить бюллетень подписки, доступный по запросу в HR отделе. Этот бюллетень вступает в силу после заполнения, подписания и передачи в HR до прекращения периода подписки 24 июня 2026 г. в 23:59 (UTC+1).

Вы можете обратиться к вашему контактному лицу (уточнить можно в HR). Вы также можете отправить электронное письмо на адрес [email protected] в течение периода подписки (подачи заявок), если вам нужна помощь для подключения или регистрации.

Вы можете изменить свою заявку онлайн до последнего дня периода подписки (подачи заявок), то есть до 24 июня 2026 года. После окончания периода подписки (подачи заявок) внести изменения уже нельзя и заявка не подлежит отмене. Вы должны будете внести полную сумму ваших инвестиций.

Если сотрудник увольняется из Группы после завершения периода подписки, его единицы FCPE становятся доступными в момент увольнения и могут быть выкуплены.

Минимум — 1 акция L’Oréal S.A.

Максимум — 20 акций L’Oréal S.A. с ограничением 25% от вашей целевой годовой зарплаты в 2026 году, включая годовой оклад и целевой размер премии.

Годовой оклад и целевой размер премии представляет собой сумму заработной платы за год, целевой размер премий и/или WPS в 2026 году.

Каждый сотрудник должен соблюдать это ограничение, подписывая (онлайн или на бумаге) форму заявки. Количество акций, указанных в заявке, может быть уменьшено, если не соблюдается это ограничение.

Получение акций, предлагаемых компанией L’Oréal S.A. на безвозмездной основе, возможно только в конце 5-летнего периода, примерно 31 июля 2031 года, если в течение всего периода вами будут выполнены условия Плана владения акциями.

См. дополнительные местные условия, в которых изложены все случаи, предусмотренные в вашей стране.

При оформлении заявки онлайн вы получите подтверждение с указанием запрашиваемого количества акций. Каждый сотрудник, оформивший заявку, в июле 2026 года получит письмо с указанием количества выделенных ему акций. Он также получит выписку со счета, в которой будут обобщены все его активы за первый квартал 2027 года. Кроме того, сотрудники, получившие акции через FCPE, также будут иметь доступ к веб-сайту Amundi www.amundi-ee.com, что позволит им просматривать счет и управлять доступными активами.

Имейте ввиду, что вы не можете досрочно прекратить участие в Плане владения акциями за исключением случаев, перечисленных в документе «ПРЕДЛОЖЕНИЕ СОТРУДНИКАМ АКЦИЙ КОМПАНИИ L’ORÉAL В 2026 ГОДУ. ПРИЛОЖЕНИЕ ДЛЯ КАЗАХСТАНА» (например, заключение брака, рождение или усыновление третьего (или более) ребенка и т.д.). О возникновении конкретного случая необходимо уведомить Группу компаний L’Oréal S.A. При этом Ваш работодатель должен подтвердить факт наступления данного случая при условии предоставления с вашей стороны всей необходимой подтверждающей документации.

Да. Можно запросить разблокировку всех или части заблокированных акций. Однако причину разблокировки можно использовать только один раз: если при досрочной разблокировке сотрудник запрашивает разблокировку только части акций, остальные акции остаются заблокированными до окончания периода блокировки, если не возникает другая причина досрочной разблокировки.

Дивиденды представляют собой часть прибыли компании. Сумма и выплата дивидендов не рассчитываются автоматически, и зависят от годовых результатов деятельности компании и решения общего собрания акционеров.

Для акций, приобретенных через FCPE, полученные дивиденды реинвестируются, увеличивая стоимость единиц FCPE, и блокируются.

Финансовый результат может быть доходом или убытком. Он соответствует разнице между ценой продажи приобретенных акций и суммой первоначального взноса. Если разница между этими значениями положительная, то акционер получает доход. В противном случае - он несет убыток.