La oferta 2026
La ambición de L'Oréal es generalizar la participación de los empleados en el accionariado a través de la oportunidad de invertir en unidades de L'Oréal a su propio ritmo1.
L’Oréal le propone nuevamente acompañar el desarrollo del Grupo convirtiéndose en accionista, a través del Fondo de Inversión "L’Oréal Employee Share Plan".
El Fondo de Inversión "L’Oréal Employee Share Plan" es un fondo de inversión reservado a los empleados del grupo que desean invertir en unidades L'Oréal.
1Las futuras ofertas de acciones estarán sujetas a la aprobación previa de los accionistas y de la Dirección de la empresa, a la autorización de las autoridades pertinentes, especialmente la AMF francesa (Autorité des Marchés Financiers), a la realización de los procedimientos necesarios con los representantes de los trabajadores y a las condiciones económicas y del mercado. Las condiciones ofrecidas pueden variar de un año a otro.
¿QUIÉN PUEDE PARTICIPAR?
Todos los empleados que tengan mínimo 12 meses consecutivos trabajando en el Grupo L’Oréal a la fecha del 24 de junio de 2026.
Vantajas del plan
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Descuento del 20%
Por ser parte del Grupo L'Oréal, podrás suscribir cada acción con un descuento del 20%. El precio de referencia se fijará con el promedio de las cotizaciones de apertura de la acción en bolsa entre el 8 de mayo y el 4 de junio de 2026. El precio de suscripción con este beneficio se fijará el 5 de junio de 2026.
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Un aporte complementario de hasta 3 unidades gratuitas
Según la inversión L'Oréal aportará unas acciones gratuitas adicionales como se muestra en la tabla de "Reglas del Aporte Complementario".
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Beneficio de los dividendos eventuales
El dividendo eventual abonado por L'Oréal será automáticamente reinvertido en el módulo "Compra de Unidades para Empleados" del FCIE que aumenta así el valor de sus cuotapartes. Estos dividendos aumentarán en un 10% luego de dos años de tenencia de las unidades nominativas mediante el FCIE.
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Opciones de pago
Posibilidad de pagar mediante transferencia bancaria y/o en 10 pagos mensuales mediante descuento por nómina, siempre que se compren un mínimo de 2 acciones.
Reglas del Aporte Complementario
Acciones suscritas en 2026
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
Acciones dadas por L’Oréal en 2031
- 1
- 1
- 2
- 2
- 2
- 3
Total de acciones adquiridas en 2031
- 2 acciones
- 3 acciones
- 5 acciones
- 6 acciones
- 7 acciones
- 9 acciones
Si se suscribe 6 o más acciones, el número acciones gratuitas se limitará a 3.
¿Cuánto invertir?
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MÍNIMO DE SUSCRIPCIÓN
1 ACCIÓN DE L’ORÉAL
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MÁXIMO DE SUSCRIPCIÓN
20 ACCIONES DE L’ORÉAL
Este número puede ser reducido en caso de sobresuscripción del plan.
Cada empleado se compromete a que el importe de su inversión no supere el 25% de su remuneración anual bruta estimada para 2026.
Puede modificar su suscripción hasta el último día de suscripción, es decir, el 24 de junio de 2026 (23:59, hora de París). Al término del período de suscripción, su elección será definitiva y no podrá modificarse.
¿Cómo suscribirse?
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SuscribirseSolo se autoriza una solicitud de suscripción por empleado