Un plan de participare a salariaţilor la capital este o creștere a capitalului rezervată angajaților unei societăți sau ai unui grup. Aceste planuri oferă salariaţilor eligibili oportunitatea de a obține acțiuni la societățile la care sunt angajați, în condiții avantajoasase.

L’Oréal intenționează să vă ofere posibilitatea de a participa anual la planul său de achiziționare de acțiuni. Ofertele viitoare de acțiuni vor fi supuse aprobării prealabile a acționarilor și a Consiliului de administrație al societății, autorizării autorităților competente, în special a AMF (Autoritatea pentru piețe financiare) din Franța, finalizării procedurilor necesare cu reprezentanții angajaților, precum și condițiilor economice și de piață. Condițiile oferite pot varia de la an la an.

Sunt eligibili angajații care au contract de muncă cu o societate eligibilă din Grup, care au cel puțin 12* luni vechime recunoscută în ziua de închidere a subscrierii, adică data de 24 iunie 2026 și care sunt prezenți la data respectivă.

* De reținut: Anumite țări prezintă constrângeri asupra condițiilor de eligibilitate, consultați Suplimentul local.

Subscrierea va fi deschisă doar între 10 – 26 iunie 2026 (23.59 CET- ora Europei Centrale).

Subscrierea se face online, cu ajutorul instrumentului de subscriere creat pentru operațiune, utilizând datele de identificare personale („login” și „parolă”) care au fost comunicate prin e-mail sau corespondență (dacă nu a fost selectat e-mailul). Cu toate acestea, pentru angajații care nu dispun de conexiune la internet, nici profesională și nici personală, este de asemenea posibilă completarea unui buletin de subscriere, la cerere, către responsabilul de RU al entității. Pentru a fi valabil, acest buletin va trebui completat, semnat și adresat responsabilului de RU local înainte de închiderea perioadei de subscriere, la data de 24 iunie 2026, ora 23.59 CET, ștampila reprezentând dovada trimiterii.

Responsabilii locali de RU vor putea genera o nouă parolă pentru angajat, în instrumentul de subscriere. De asemenea, angajații pot trimite un e-mail la adresa [email protected] în perioada abonamentului, dacă au nevoie de asistență pentru conectare sau subscriere.

Angajații își pot modifica online subscrierea până în ultima zi a perioadei de subscriere, la data de 24 iunie 2026. După încheierea perioadei de subscriere, nu va mai fi posibilă nicio modificare, iar subscrierea este irevocabilă. Angajații vor trebui să își plătească integral investiția.

Dacă un angajat eligibil părăsește grupul după încheierea perioadei de subscriere, acesta este eligibil. Unităţile sale de fond din FCPE vor deveni disponibile în momentul plecării sale și vor putea fi răscumpărate.

Suma minimă care poate fi investită este o acțiune L’Oréal.

Investiția maximă este de 20 acțiuni L’Oréal, în limita a 25% din remunerația anuală brută pentru anul 2026.

Remunerația anuală brută este constituită din salariul anual, prime, bonusuri vărsate sau WPS în anul 2026.

Fiecare salariat se angajează să respecte acest plafon, semnând (online sau pe suport de hârtie) buletinul său de subscriere. Riscul este ca solicitarea sa de subscriere să fie redusă în cazul nerespectării acestei limite.

Acţiunile care reprezintă contribuţia angajatorului vor fi primite la finalul perioadei de blocare, adică în jurul datei de 31 iulie 2031, în anumite condiţii (vezi suplimentul local).

Consultaţi suplimentul local, în care sunt menţionate toate cazurile valabile în unitatea dvs. locală.

La subscrierea online, angajatul va obţine o confirmare de primire, prin care i se confirmă numărul de acţiuni subscrise. Fiecare angajat care a subscris va primi, în luna iulie 2026, un mesaj prin care i se va preciza numărul de unităţi de fond care îi sunt atribuite. De asemenea, el va primi un extras de cont, în trimestrul 1 al anului 2027, cu prezentarea tuturor deţinerilor sale. În plus, acţionarii salariaţi, prin intermediul FCPE, vor dispune de asemenea de acces la site-ul web al Amundi, www.amundi-ee.com, ceea ce le va permite să îşi consulte contul, precum şi să îşi gestioneze deţinerile disponibile.

Corespondentul local este cel care va autoriza deblocările, în funcţie de situaţia locală, va întocmi dosarul cu elementele relevante şi va comunica Amundi ESR deblocările de realizat.

Da. Este posibilă solicitarea deblocării tuturor acţiunilor subscrise şi blocate sau doar a unei părţi a acestora. Totuşi, un motiv pentru deblocare nu poate fi invocat decât o singură dată: în cazul în care, cu ocazia deblocării anticipate, nu deblocaţi decât o parte a deţinerilor proprii, restul vor rămâne blocate până la termen, cu excepţia situaţiei în care sunteţi implicat într-un alt caz de deblocare anticipată.

Dividendul corespunde părţii din beneficii care este distribuită de întreprindere acţionarilor săi. Acest vărsământ nu este automat în fiecare an, ci depinde de rezultatele Grupului şi de hotărârea Adunării Generale a Acţionarilor.

Pentru acţiunile deţinute prin FCPE, dividendele primite vor creşte valoarea unităţilor de fond şi deci sunt blocate.

Plusvaloarea corespunde diferenţei dintre preţul de vânzare al acţiunilor deţinute şi investiţia iniţială. Dacă diferenţa dintre acestea este pozitivă, acţionarul salariat realizează o plusvaloare. În caz contrar, este vorba de o minusvaloare.