Plan akcionarstva zaposlenih predstavlja povećanje kapitala namenjeno zaposlenima neke kompanije ili grupe. Ovi planovi nude zaposlenima koji ispunjavaju određene uslove mogućnost da steknu akcije kompanije u kojoj rade po povoljnim uslovima.

Kompanija L’Oréal namerava da vam pruži priliku da učestvujete u njenom planu upisa akcija na godišnjem nivou. Buduće ponude akcija biće predmet prethodnog odobrenja od strane akcionara kompanije i njenog odbora direktora, prvenstveno francuskog nadzornog tela AMF (Autorité des Marchés Financiers), izvršenja neophodnih postupaka s predstavnicima zaposlenih, kao i tržišnih i ekonomskih uslova. Ovi ponuđeni uslovi mogu se razlikovati svake godine.

Uslove ispunjavaju svi zaposleni koji su sklopili ugovor o radu sa kompanijom u okviru Grupe koja ispunjava uslove i koji imaju priznat staž od najmanje 12* meseci na dan završetka perioda upisa, 24. juna 2026. godine, i koji su zaposleni u njoj na taj datum.

* Napomena: Neke zemlje podrazumevaju određena ograničenja u pogledu uslova; videti Lokalni dodatak.

Upis je otvoren isključivo od 10. juna do 24. juna 2026. (23.59 č. po pariskom vremenu).

Upis akcije se vrši na mreži pomoću alata za upis kreiranog za ovu transakciju, korišćenjem ličnih podataka za identifikaciju („prijava” i „lozinka”) koji su prethodno poslati e-poštom ili poštom (ako nije priložena adresa e-pošte). Zaposleni koji, međutim, ne raspolažu ni poslovnom ni ličnom internet vezom imaju mogućnost da popune obrazac za upis po zahtevu koji podnose korespondentu za Plan iz ljudskih resursa pravnog subjekta. Da bi bio važeći, obrazac mora da bude potpuno popunjen, potpisan i naslovljen na lokalnog korespondenta za ljudske resurse pre završetka perioda upisa, 24. juna 2026. u 23.59 č. po srednjoevropskom vremenu, kao i uz autentičan poštanski žig na kome se vidi datum i vreme slanja.

Lokalni korespondenti će moći da generišu novu lozinku za zaposlenog u okviru alatke za upis. Zaposleni takođe mogu poslati e-poštu na [email protected] tokom perioda pretplate, ako im je potrebna pomoć za povezivanje ili registraciju.

Zaposleni mogu da vrše izmene upisa na mreži sve do poslednjeg dana perioda upisa, 24. juna 2026. Nakon perioda upisa nijedna izmena neće biti moguća i upis je neopoziv. Zaposleni će morati da plate ukupnu sumu svoje investicije.

Ako zaposleni napusti grupu nakon isteka perioda upisa, on i dalje ispunjava uslove za učešće u Planu. Njegove akcije ili udeo u fondu FCPE postaće dostupne u trenutku njegovog odlaska i moći će da se otkupe.

Najmanji iznos investicije je jedna akcija kompanije L’Oréal.

Maksimalno ulaganje iznosi 20 akcija L’Oréala ograničeno na 25% bruto godišnje plate za 2026.

Godišnja bruto zarada se sastoji od godišnje plate, premija, isplaćenih bonusa ili WPS isplate u toku 2026.

Svaki zaposleni obavezuje se da poštuje ograničenje potpisom (na mreži ili na papiru) obrasca za upis. Ako zaposleni ne bude poštovao ograničenje, postoji rizik od smanjenja njegove potražnje upisa.

Akcije u vidu dopunske isplate dodeliće se po isteku perioda blokade, odnosno oko 31. jula 2031. godine, pod određenim uslovima (videti lokalni dodatak).

Konsultujte „Lokalni vodič“ u kome su navedeni svi slučajevi koji važe za vašu zemlju.

Prilikom upisa na mreži, zaposleni će primiti potvrdu o prijemu koja sadrži upisanu sumu. Svaki zaposleni koji je upisao akcije primiće elektronskom poštom u julu 2026. tačan broj udela koji su mu dodeljeni. Takođe će primiti i izvod naloga u toku prvog kvartala 2027. godine sa pregledom ukupnih sredstava. Osim toga, zaposleni koji su akcionari putem fonda FCPE imaće pristup veb lokaciji Amundi, www.amundi-ee.com, koja im omogućava uvid u nalog, kao i upravljanje raspoloživim sredstvima.

Lokalni korespondent odobrava deblokadu u zavisnosti od lokalnih slučajeva, sastavlja spis sa svim relevantnim elementima i prenosi kompaniji Amundi ESR ili banci BNP informacije o deblokadama koje treba da se izvrše.

Da. Moguće je zatražiti deblokadu ukupne sume ili dela upisanih i blokiranih akcija. Međutim, na isti razlog za deblokadu možete se pozvati samo jednom: ako prilikom prevremene deblokade odblokirate samo deo sredstava, ostatak sredstava ostaje blokiran sve do isteka predviđenog perioda, osim ako dođe do druge prevremene deblokade.

Dividenda odgovara delu neto dobiti koju kompanija raspodeljuje akcionarima. Dividende se ne isplaćuju automatski svake godine: one zavise od rezultata Grupe i odluke donete na generalnoj skupštini akcionara.

Za akcije koje zaposleni poseduje preko fonda FCPE, primljena dividenda povećava vrednost udela i ona se blokira.

Višak vrednosti odgovara razlici između prodajne cene kupljenih akcija i početne investicije. Ako je razlika između te dve cene pozitivna, akcionar ostvaruje višak vrednosti. U suprotnom slučaju ostvaruje manjak vrednosti.