Angebot 2026
L'Oréal hat sich zum Ziel gesetzt, die Mitarbeiterbeteiligung weiter auszubauen, und zwar indem ihr die Möglichkeit erhaltet, in eurem eigenen Rhythmus in L'Oréal-Aktien zu investieren1.
L’Oréal bietet Dir erneut die Gelegenheit, an der Entwicklung des Konzerns teilzuhaben, indem Du über den unternehmenseigenen Investmentfonds (FCPE) „L’Oréal Employee Share Plan“ Aktionär/in wirst.
Der unternehmenseigene Investmentfonds (FCPE) „L’Oréal Employee Share Plan“ ist ein Investmentfonds, der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern des Konzerns vorbehalten ist, die in L’Oréal-Aktien investieren möchten.
1Künftige Aktienangebote unterliegen der vorherigen Zustimmung der Aktionäre und des Verwaltungsrats des Unternehmens, der Genehmigung der zuständigen Behörden, insbesondere der französischen Finanzmarktaufsichtsbehörde AMF (Autorité des Marchés Financiers), dem Abschluss der erforderlichen Verfahren mit den Arbeitnehmervertretern sowie den Markt- und Wirtschaftsbedingungen. Die Angebotsbedingungen können von Jahr zu Jahr variieren.
WER IST ZEICHNUNGSBERECHTIGT?
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zum 24. Juni 2026 sechs Monate lang ununterbrochen in einem Unternehmen der Gruppe L’Oréal beschäftigt waren und am 24. Juni 2026 noch zum Unternehmen gehören.
Die Vorteile des Plans
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Abschlag von 20%
Der Referenzpreis ist der durchschnittliche Eröffnungspreis der L’Oréal-Aktie an der Börse zwischen dem 8. Mai und dem 4. Juni 2026 und wird am 5. Juni 2026 festgelegt.
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Arbeitgeberbonus von L’Oréal in Höhe von bis zu 3 Aktien
Abhängig von Deiner Investition
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Gewinn durch etwaige Dividenden
Etwaige von L’Oréal ausgeschüttete Dividenden werden automatisch im Bereich „L’Oréal Employee Share Plan“ des FCPE reinvestiert, wodurch der Wert Deiner Anteile steigt. Die Dividenden werden um 10 % erhöht, nachdem Du zwei Jahre lang Namensaktien über den FCPE gehalten hast, d.h. ab dem Jahr 2028.
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Zahlungsoptionen
Überweisung nach Mitteilung über die Anzahl der zugeteilten Aktien
oder
Ratenzahlung per Gehaltsabzug über 10 Monate
Arbeitgeberbonus
Bei einem Erwerb in 2026 von
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
Erhältst Du 2031 als Arbeitgeberbonus von L‘Oréal
- 1
- 1
- 2
- 2
- 2
- 3
Gesamtwert Deiner Investition im Jahr 2031
- 2 Aktien
- 3 Aktien
- 5 Aktien
- 6 Aktien
- 7 Aktien
- 9 Aktien
Bei einem Erwerb von mehr als 6 Aktien bleibt der Arbeitgeberbonus auf 3 Aktien begrenzt.
Wieviel kann investiert werden?
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MINDESTENS
1 L’ORÉAL-AKTIE.
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HÖCHSTENS
20 L’ORÉAL-AKTIEN.
Diese Anzahl kann im Falle einer Überzeichnung verringert werden.
Jede(r) Mitarbeiter/in verpflichtet sich, sicherzustellen, dass der Investitionsbetrag 25 % des geschätzten Brutto-Jahresgehaltes für 2026 nicht überschreitet.
Wie viel kann ich investieren?
Jeder Mitarbeitende verpflichtet sich in eigener Verantwortung, dafür zu sorgen, dass der Investitionsbetrag 25% des geschätzten Bruttojahresgehalts für 2026* nicht übersteigt.
Ihr könnt eure Zeichnung bis zum letzten Zeichnungstag, d. h. bis zum 24. Juni 2026 (23:59 Uhr, UTC+1) ändern. Mit Ablauf der Zeichnungsfrist werden eure Zeichnungswünsche verbindlich und können nicht mehr geändert werden.
*Die jährliche Gesamtbruttovergütung umfasst das feste Gehalt, das variable Entgelt sowie alle erhaltenen oder im Lauf des Jahres zu erhaltenden Prämien/Boni.
Wie wird gezeichnet?
- Geht auf die Website invest.loreal.com
- Klickt auf „zeichnen“
- Meldet euch mit dem erhaltenen Login und Passwort an
- Füllt das Zeichnungsformular am Bildschirm aus
- Vergesst nicht, eure Zeichnung zu bestätigen
ZeichnenPro Person ist nur eine Zeichnung zulässig