رسالة نيكولاس هيرونيموس
أعزائي موظفي لوريال،
إن لوريال هي مغامرة جماعية، ويعتمد نجاحنا على الالتزام الراسخ لفرقنا. يوماً بعد يوم، تظهرون مدى تميز هذا الإلتزام في جعله نقطة قوتنا وعامل تفوقنا.
ولهذا السبب، أطلقنا في عام 2018 برنامج لتملك الموظفين للأسهم، ويتم تجديده سنوياً منذ ذلك الحين، بهدف تقريبكم أكثر من استراتيجية الشركة ومستقبلها، وتمكينكم من المشاركة في نجاحها.
لقد لاقى هذا البرنامج العالمي حماسا كبيرا منذ إطلاقه لأول مرة. واليوم، أصبح 45,000 منكم — أي موظف واحد من كل اثنين — مساهمين في شركتنا. وهذا دليل على ثقتكم في مستقبل لوريال، وأنا ممتن لكم بعمق على ذلك.
وستتيح نسخة عام 2026 من برنامج تملك الموظفين للأسهم، والذي سيبدأ في يونيو 2026، مرة أخرى لكل موظف مؤهل إمكانية الاكتتاب في أسهم المجموعة وفق شروط تفضيلية.
أدعوكم إلى الاطلاع على تفاصيل هذا البرنامج الجديد، واللذي آمل أن تحظى مرة أخرى بحماس كبير.
أشكركم على ولائكم، وأؤكد لكم التزامي الشخصي بأن تظل لوريال شركة ناجحة، تبتكر — معكم وبفضلكم — الجمال الذي يدفع العالم إلى الأمام.
نيكولاس هيرونيموس
المدير التنفيذي-
أسئلة شائعة
للحصول على إجابات على أسئلتكم
اقرأ الأسئلة الشائعة -
أداة محاكاة
لمساعدتك في تحديد قيمة استثمارك
توجه إلى أداة المحاكاة -
التسجيل
للمشاركة، اضغط هنا ابتداءً من 10 يونيو 2026
الاكتتاب
-
تحديد سعر الاكتتاب
5 يونيو 2026
سيتم إخطارك بالسعر وسعر الصرف على الموقع الإلكتروني: invest.loreal.com ، عن طريق البريد الإلكتروني وعن طريق عرض لوحة ملاحظات.
-
فترة الاكتتاب
10-24 يونيو 2026
خلال هذه الفترة، يمكنك الاكتتاب عبر الموقع الإلكتروني: ،invest.loreal.com عن طريق الضغط على أيقونة "اكتتاب".
-
زيادة رأس المال وتسليم الأسهم
30 يوليو 2026
ستتمكن من رؤية أسهمك بعد تاريخ زيادة رأس المال، أي بعد يوم 30 يوليو 2026 ، على حسابك على الموقع الإلكتروني.
-
تاريخ تحرير الأصول
(بعد فترة حجز لمدة 5 سنوات)31 يوليو 2031
في هذا التاريخ، يمكنك الاختيار بين:
- الحفاظ على أصولك في صندوق FCPE المعني "L’Oréal Employee Share Plan" أو
- بيع أسهمك عن طريق طلب استرداد جميع أصولك أو جزء منها.
في أو قريبًًا من هذا التاريخ 31 يوليو 2031:
تسليم الأسهم المجانية شريطة أن تكون ما زلت موظفًًا في مجموعة لوريال بحلول ذلك التاريخ (ما لم يُُنص على خلاف ذلك في "الملحق المحلي").